Assistant Manager - Human Resources Development

Sari Mas Permai · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Sari Mas Permai sebagai Assistant Manager - Human Resources Development (HRD) di Surabaya dan jadilah bagian dari tim yang memimpin perkembangan sumber daya manusia kami! Di Sari Mas Permai, perusahaan terkemuka di bidang manufaktur, transportasi, dan logistik, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. Sebagai Assistant Manager HRD, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif, memastikan kami dapat terus tumbuh dan berkembang bersama.

Di sini, Anda akan bekerja setiap hari dengan berbagai tugas yang menantang, mulai dari merancang program pelatihan, hingga mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karir karyawan. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terbaru, termasuk SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter, untuk memastikan proses HRD kami berjalan lancar dan efisien. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam membangun tim yang kuat dan berdaya saing, serta berkembang bersama dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif dan sesuai dengan visi perusahaan.
Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan, termasuk pelatihan teknis dan soft skills.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
Mengawasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan sistem kehadiran elektronik dan perangkat lunak HRIS.
Mengelola proses evaluasi kinerja tahunan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karir karyawan.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Mengelola proses kompensasi dan benefit karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran yang serupa di industri manufaktur, transportasi, atau logistik.
Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
Memiliki sertifikasi HRD yang diakui secara internasional seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki integritas serta etika kerja yang tinggi.