Lead Recruiter

PT Wana Media, perusahaan media terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon, Banten. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi secara signifikan dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan kualitas kandidat yang direkrut sesuai dengan standar perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan PT Wana Media, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, rekruter eksternal, dan pemberi kerja.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan kualitas kandidat yang direkrut.
• Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen serta memastikan efisiensi biaya.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat untuk meningkatkan pengalaman rekrutmen.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait