(Hybrid) Learning Development

Toko Gilang Electronics · 📍 Lamongan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Gilang Electronics adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dengan komitmen untuk terus mengembangkan karyawan agar dapat berkontribusi secara optimal dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Kami sedang mencari seorang Learning Development yang akan membantu kami dalam mengembangkan program pelatihan yang efektif dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar bagi siapa saja yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Melaksanakan pelatihan secara efektif dan efisien dengan menggunakan berbagai metode dan teknologi.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan melalui pelatihan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur yang terkait dengan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang Learning Development atau pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang teori-teori pembelajaran dan pengembangan.,Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait