HR Manager

Bengkel Fitri Kitchen · 📍 Bogor, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bengkel Fitri Kitchen adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan visi untuk menyediakan makanan berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia, memastikan kebijakan perusahaan diimplementasikan dengan baik, dan membantu perusahaan tumbuh secara berkelanjutan.

HR Manager yang ideal adalah individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan semua tingkat karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin bergabung dengan tim yang berdedikasi, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan Bengkel Fitri Kitchen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.
  • Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing.
  • Membantu dalam pengembangan strategi sumber daya manusia untuk mendukung tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat karyawan.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Workday, atau Oracle.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait