HR Manager - Urgent

CV Inti Boga · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 per month
CV Inti Boga, sebuah perusahaan terkemuka di Blitar, Jawa Timur, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan kebutuhan HR perusahaan terpenuhi.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak HR terkait.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk menjalin hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait